OUR WORK IS OUR PLAY(PT 打工情報)

成立日期:2010 年 10 月

  原始名稱「P.T. Info」,2011 年 04 月
因配合臉書改版變更分類,改名為「OUR
WORK IS OUR PLAY」;2014 年 02 月,
社團會員人數突破 100,000 萬人,目前為台
灣地區前三大臉書打工情報社團。

一、社團目的:提供交換各種長、短期、臨
  時、兼職、正職工作情報,要找活動、
  廣告、戲劇、臨演、臨工?來這裡就對
  了!也歡迎企業客戶來這裡尋覓優質人
  力唷。★請會員提早刊登需審合刊文★


二、社團規範:

(1)管理規條一:

  請會員們注意發表所發表之言論,管理
  員得視情況刪除涉及人身攻擊等不當字
  眼之言論;為維護本社團會員權益,也
  請勿在網頁中張貼傳、直銷及違反勞基
  法之徵才訊息。

(2)管理規條二:

  此處僅提供工作機會交流,如涉及違法
  事實,將配合法律相關單位調查。會員
  若發生違規情事,管理員會立即提出警
  告並且刪文;情節重大者,將予以停權
  並封鎖。

(3)管理規條三:

  請避免出現「有沒有XX地區的工作機
  會」或「單筆資料重複張貼」類似此類
  貼文洗版的情形,這樣只會影響大家尋
  找符合自己工作機會的時間,經管理員
  刪除並勸阻無效之會員,將予以停權處
  分。

(4)管理規條四:

  為保障多數社員權益,因故取消之工作
  訊息須特別出面告知說明,嚴禁「無預
  警宣布取消活動」等類似情事,違反者
  得接受警告,再犯者一律經人肉搜索予
  以譴責,並逐出本社團,情節重大者將
  直接報請法律單位,以維護社團名聲。

(5)管理規條五:

  嚴禁張貼與本社團無關或非必要之傳、
  直銷、外部商業連結(工作相關介紹除
  外)於工作訊息內,諸如此類惡意違規
  者,經會員檢舉通報一律刪除。

(6)管理規條六:
  為保障多數會員權益,並配合勞基法規
  定,工作待遇不得採面議或其它不透明
  方式,且時薪不得低於法定最低薪資。
  若有特殊情況須得報請管理員審核再行
  刊登。

(7)管理規條七:
  為維護本版會員素質及所有會員的公平
  性,工作時若有表現不佳,例如偷竊、
  倦勤、無故未到、冒名頂替等情事,經
  雇主回報後,管理員會將之列入黑名單
  ,以示懲處。

(8)管理規條八:
  為加速會員找工作的媒合效率,請各位
  廠商或代刊人員,當您在刊登工作訊息
  時,參考社團中的範例格式。除了力求
  訊息完整之外,刊登後也請別忘了盡速
  回覆會員提問,希望能在訊息最後標註
  工作的「應徵有效期限」。

(9)管理規條九:
  管理制度得隨時增修,歡迎各位提供意
  見來討論。

(10)管理規條十:
  為保障會員自身權益,在工作簽約時請
務必詳讀簽約資訊,有問題務必即時提出。

(11)管理規條十一:
  不接受未放本人照片之大頭貼,為了避
免任何詐騙情形,請會員們加入時採用清楚
的大頭貼,以確保身分的真實性。

三、參考範例(得視情況刪修內容):

  【台北】工作訊息:
  2011台北國際登高賽工作人員(九井廣告)
  教育訓練:6 / 4(六)18:00~20:00
  工作時間:6 / 5(日)06:00~17:00(供餐)
  工作地點:台北市信義區信義路五段7號(台北101)
  工作內容:協助現場活動、發送贈品、臨時交辦事項。
  穿著規定:牛仔褲及運動鞋,T裇由主辦單位提供。
  工作待遇:$ 150 元 / 時(匯款)
  需求人數:100 人,男女不拘。
  應徵條件:具活動經驗、個性活潑大方者優先錄取。
  應徵方式:為保障隱私,意者請直接傳送訊息給我。
  補充說明:1.教育訓練時請繳交身分證及存摺封面影本。
       2.本工作應徵有效期限至 100 / 05 / 31 止。


四、其它建議:
  會員們在接打工前,應先考量安全性、
  交通便利性等因素再決定是否能勝任。
  例如像教育訓練、吃飯時間是否有計薪
  ?領薪方式?工作地點附近是否有大眾
  運輸?如此一來大家都能夠愉快地參與
  打工,祝各位都能荷包滿載。期望本社
  團能達到群體互助之精神,社長暨全體
  幹部感謝您的支持與配合。敬祝
  闔家平安 財運亨通

         社長 MT Allan 敬上