EMBA DU Finance

We EMBA FINANCE DU Work like a team and our team work always makes dream work.... so join in.....

যেসব কারণে শৃঙ্খলাভঙ্গের অভিযোগ আনা হবেঃ

১. গ্রুপের অন্যান্য মেম্বারদের সাথে অসদাচরণ
২. ব্যক্তিগত আক্রোশের বহিঃপ্রকাশ
৩. ব্যক্তিগত/ গোষ্ঠীগত আক্রমন, ভয় ভীতি প্রদর্শন
৪. ধর্মীয় সংঘাত, অনুভূতিতে আঘাত
৫. সভ্য সমাজের বহির্ভূত ভাষার (গালি ইত্যাদি) ব্যবহার
৬. উদ্দেশ্যমূলকভাবে কোন অনৈতিক বিষয়ে অপপ্রচার (বা প্রপাগান্ডা )
৭. গ্রুপের মূল ধারা/লক্ষ্য/ম্যন্ডেট বহির্ভূত সম্পূর্ণ অপ্রাসঙ্গিক অগ্রহণযোগ্য পোস্ট
৮. কোন মেম্বারকে অভিযুক্ত করলে তার অযৌক্তিক সমালোচনা
৯. স্প্যামিং( SPAM জাতীয় পোস্ট দেয়া), কিংবা কোন ব্যক্তি কর্তৃক একই পোস্ট তিনবারের অধিক দেয়া
১০. গ্রুপের অ্যাডমিনদের বিবেচনায় কিংবা পুরাতন মেম্বারদের সুপারিশে অন্য যেকোন কারণ

অভিযুক্তদের বিরুদ্ধে করনীয়ঃ

১. উপরোক্ত শৃঙ্খলাভঙ্গের অভিযোগসমূহের গুরুত্ব অনুধাবন সাপেক্ষে প্রথমে সতর্কীকরণ
২. দুই বা ততোধিক অভিযোগ আসলে সাময়িক বরখাস্তকরন ( বা রিমূভ)
৩. তিন বারের অধিক অভিযোগ আসলে অনিদৃষ্টকালের জন্য ব্যান
৪. অভিযোগের সকল মাত্রা ছারিয়ে গেলে গ্রুপের সকল মেম্বার কর্তৃক অভিযুক্তকে রিপোর্ট/ব্লক করার আহ্বান জানিয়ে গ্রুপে ওয়াল পোস্ট
৫. সকল ক্ষেত্রে অ্যাডমিনগণ এই ড্যাশ বোর্ডে অভিযুক্তদের নামের পাশে রেফারেন্স/লিঙ্ক/অভিযোগের কারণসমূহ লিপিবদ্ধ করবেন

সিদ্ধান্ত গ্রহনঃ

১. সকল প্রকার সিদ্ধান্ত গ্রহনের ক্ষেত্রে অ্যাডমিনের রায়ই চূড়ান্ত
২. গ্রুপের পুরাতন পরিচিত মেম্বারদের সুপারিশ বিবেচনা সাপেক্ষে গ্রহণযোগ্য
৩. প্রত্যেক মেম্বার অ্যাডমিনদের যে কোন সিদ্ধান্তের গঠনমূলক সমালোচনার অধিকার রাখেন তবে তা অযৌক্তিক হলে উক্ত মেম্বারের বিরুদ্ধেও অসদাচরণের অভিযোগ আনা যেতে পারে
৪. গ্রুপের প্রত্যেক সচেতন মেম্বার যেকোন অ্যাডমিনকে ট্যাগ করার মাধ্যমে বা অন্য কোন মাধ্যমে যে কোন ধরনের যৌক্তিক অভিযোগ করার সম্পূর্ণ অধিকার রাখেন, তবে তা অবশ্যই প্রত্যক্ষ হতে হবে
৫.অ্যাডমিন প্যানেল উপর্যুক্ত যেকোন ধারা পরিবর্তনের সম্পূর্ণ অধিকার সংরক্ষণ করেন একই সাথে প্রত্যেক মেম্বার এই বিষয়ে যে কোন গঠনমূলক সুপারিশ প্রদানের সম্পূর্ণ অধিকার রাখেন ।